新卒採用 Sony Network
Communications

「自分のやりたいこと」、「やっている事業の大きさや将来性」、「自分が働く姿が想像できるか」の3つの軸を持って就職活動をしていました。
当初から明確な目標があったわけではありませんが、スマートホームに漠然と興味を持っていたため、その領域の事業を扱っている企業を探していたところ、現在の会社を見つけました。
スマートホームはインターネットとの親和性が非常に高いと感じており、特にIoT技術との結びつきが強いと考えています。当時、ソニーネットワークコミュニケーションズが通信事業の「NURO」を展開していることは知っていましたが、IoTにも取り組んでいることは知りませんでした。
自分の関心領域であるスマートホームとIoTの事業を展開しているこの会社なら、幅広い経験を積める環境が整っていて、新しい技術に触れながら成長を実感できるのではと思い、入社を決めました。
また、多種多様なアセットを持つソニーグループだからこそ、さまざまな挑戦の機会が多く、自分の力を試せると思ったのも就職先に選んだ理由です。

現在はPythonとJavaを使ってバックエンド開発に携わっています。基本設計から詳細設計、実装、テストまで幅広く関わっており、システムのメンテナンスやお客様のトラブルシューティングなど運用に関わる部分も担当しています。
私のチームは10名ほどのメンバーが所属しており、チーム内は自由に意見を出し合える雰囲気があります。「とりあえず聞いてみよう」という文化があるので、開発を進める上で非常に助かっていますね。技術的な議論も活発に行われているので、刺激を受けながら仕事に取り組めています。
また、メンバーの年齢も近く、昼休みにランチへ行ったり仕事終わりに飲みに行ったりなど、業務以外の日常会話も気軽にできることから働きやすさを感じています。

「思ったことをすぐに行動に移せる人」だと思います。
現代は、AIやブロックチェーンといったテクノロジーや市場の動向が急速に変化するため、状況に応じて素早く行動し、結果を気にせず試行錯誤しながら改善を繰り返せる人が求められていると感じています。
既存のやり方や考え方をどんどんアップデートし、チーム全体の成長につなげていくためにPDCAを回せる人が、新しい価値や体験を生み出せると考えています。
また、仕事は自分一人でできることはほとんどなく、チームや関係者と協力しながら進めていくものです。自分の考えや課題を適切に発信し、周囲を巻き込んで情報を共有していくとともに、人の意見を否定せず、相手の意見を受け止めながら建設的な議論を行うこと。そして、最適な解決策を考えていくことが必要とされるでしょう。

まだ「やりたいこと」が明確でない方も多いと思いますが、社会には想像以上に多様な仕事があり、選択肢は無限に広がっています。重要なのは、完璧な答えを出そうと焦るのではなく、自分の興味や成長できる環境を少しずつ探っていくことが大切だと思います。
実際に働いてみないとわからないこともたくさんありますし、キャリアは一度決めたら終わりではなく、変えていくこともできます。
たくさんの情報に触れ、色々な人の話を聞きながら、自分に合った「面白そう！」を見つけていってください。