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HR MESSAGE

あなたの挑戦が、
未来を変える
—求めるのは“自ら動く力”

ソニーネットワークコミュニケーションズは、「インターネットをみんなのものに」という思いのもと、1995年にソニーグループのインキュベーション事業として誕生しました。まだ限られた人々しか利用していなかったインターネットを、多くの人が楽しめるエンタテインメントにしていきたい、その思いから「So-net」をスタートさせました。
創業以来、世の中の変化をつくり、変化を支える会社でありつづけるために「INFRASTRUCTURE of CHANGE」というビジョンのもと、挑戦し続けています。

Member Profile
角井 尚記

経営基盤部門 副部門長 兼 人事部 部長

※ 所属部署・内容は取材当時のものです

 
 

わたしたちは人類の
「チェンジ・インフラ」となる

私たちは、このビジョンに共感し、実現に向けて一緒に挑戦できる人材を求めています。
挑戦には失敗が伴いますが、挑戦すること自体に価値を置き、失敗を恐れず挑戦できる環境と機会を用意していますので、ソニーネットワークコミュニケーションズというフィールドだけではなくソニーグループというフィールドで自分自身の成し遂げたいことに挑戦していく、そんな思いを持った人と一緒に働きたいと思っています。

「君たち、ソニーに入ったことをもし後悔するようなことがあったら、すぐに会社をやめたまえ。人生は一度しかないんだ。」盛田 昭夫

会社と社員は、お互いに価値を提供し合うパートナーだと考えています。会社は、挑戦できるフィールドを用意し、成果に対して公正に報いる。社員は、ビジョンと自分の成し遂げたいことの実現に向けて力を発揮する。このパートナーシップによって、世界を感動で満たしていきたいと思っています。

ソニーネットワークコミュニケーションズでは、感動を提供する仕事によって「はたらく感動」を実現できる環境を用意しています。

Profile :
角井 尚記

経営基盤部門 副部門長 兼 人事部 部長

2023年入社。
大手通信会社の人事で採用とHRBPを経験した後、ソニーネットワークコミュニケーションズに入社。
現在、経営基盤部門の副部門長および人事部部長を務める。

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