社会多様な人材の活躍を通じた
組織力の向上

具体的な取り組み

• 女性管理職候補者向け選抜研修（リーダーシッププログラム）の実施
• 管理職向け女性社員育成計画立案研修の実施
• アンコンシャス・バイアス研修の実施

具体的な取り組み

• 育休取得経験者による座談会や取得事例の社内報展開、取得計画策定のサポートなどフォロー体制の充実

具体的な取り組み

• 社員浸透施策の導入
• 健康増進イベントへの参加率向上

具体的な取り組み

• コンテスト前の社内広報活動の実施（タウンホールなど）
• コンテストの狙いやテーマ、審査観点の共有によるアイデアの提案数・質の向上を図るとともに「学び」と「共創実証」の機会に繋げる

具体的な取り組み

• 海外大学との連携強化およびグローバル採用チャネルの新規開拓
• 英語/多言語での選考フローおよびオンボーディング体制の整備

具体的な取り組み

• 組織内スキルの可視化と体系的な把握
• 不足スキルの補完に向けた育成施策および外部人材の確保