障がい者採用

ソニーネットワークコミュニケーションズでは、多様性を大切にし、障がい者の方々を積極的に採用しています。
この取り組みは、多様な視点を取り入れることで、企業文化を豊かにし、創造的なイノベーションを促進することを目的としています。
社会の一員として、障害者雇用促進法を遵守し、共に成長できる職場づくりを進めています。

応募先

下記「応募はこちら」をクリックしていただき、「応募する」よりご応募ください。
※ご応募いただいた時点で、個人情報保護方針に同意いただいたものとさせていただきますので、あらかじめご了承ください。

応募書類

応募書類を添付頂く際の必要書類について
履歴書・職務経歴書（職歴のある方）・障がい者手帳のコピー（申請/更新中の場合は申請していることが分かる書類のコピー）

応募者の個人情報の取り扱いについて

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社（以下SNCといいます）は、
障がい者採用応募を受け付けます。応募を行なうためには本規約にご同意いただく必要がありますので、ご了承ください。

記

第１条（エントリー・フォーマット）

第２条（採用応募者の責任）
採用応募者は「エントリー・フォーマット」でお知らせする手順に従ってSNCへのキャリア採用応募を行うものとします。

(1) 採用応募者は、自らの意思によってのみ「エントリー・フォーマット」に登録し、キャリア採用に応募するものとします。
(2) 登録した個人情報は採用応募者自らがその内容について責任を負うものとします。
(3) 「エントリー・フォーマット」の記入項目には、必須項目と任意項目があります。これらの内容は、採用応募者自身により正しく記載されるものとします。

第３条（採用応募者の禁止行為）
採用応募者は以下の行為をしないものとします。

(1) 他の採用応募者その他の第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
(2) 他の採用応募者その他の第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
(3) 他の採用応募者その他の第三者を誹謗中傷する行為
(4) 犯罪的行為に結びつく行為
(5) 公序良俗に反する行為
(6) 「エントリー・フォーマット」を入力することを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他、私的利用の範囲を超えて使用すること
(7) 前各号に定める他、法令に違反する行為、またはその恐れのある行為

第４条（個人情報のお取り扱いについて）
SNCは、以下の定めに従い、採用活動に関してお預かりする採用応募者の個人情報を取り扱います。尚、所定の必須項目に該当する個人情報をご提供頂けない場合、採用手続きが開始できませんので、あらかじめご了承ください。尚、本条における用語の解釈は、他に特段の定めがない限り、個人情報の保護に関する法律に従うものとします。

個人情報保護管理者の職名：セキュリティ委員長

(1) 採用応募者の個人情報の利用目的についてSNCは、お預かりした採用応募者の個人情報を、下記に定める目的に利用いたします。但し、下記イの例外のいずれかに該当する場合は、この限りではありません。
- ア．利用目的 SNCは、お預かりした採用応募者の個人情報を、下記に定める目的に利用いたします。
  - 1）応募者との連絡（面接日時の案内、結果の案内等）
  - 2）募集人材の要件に合うかどうかの選考資料
  - 3）今後の採用活動のための統計資料
  - 4）採用決定後における雇用管理上の基礎資料
- イ．例外
  - 1）法令に基づく場合
  - 2）人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  - 3）公衆衛生の向上又は児童の健全な育成のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  - 4）国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(2) 採用応募者の個人情報の安全管理措置についてSNCは、採用応募者の個人情報を上記利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つように努め、不正なアクセス、改ざん、漏えいなどから守るべく、現時点での技術水準に合わせた必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
(3) 採用応募者の個人情報の第三者への提供SNCは、下記の場合を除き、採用応募者のご了承なく採用応募者の個人情報を第三者に提供いたしません。なお、特定の採用応募者を識別できないものについてはこの限りではありません。
- 1）上記(1)に定めた利用目的のために、SNCが業務を委託する協力会社に対して採用応募者の個人情報の提供が必要な場合。（なお、これらの協力会社を十分な個人情報のセキュリティ水準にあることを確認の上選定し、契約等を通じて、必要かつ適切な監督を行います。）
- 2）合併その他の事由による事業の継承に伴って採用応募者の個人情報が第三者に提供される場合
- 3）上記(1)イの例外のいずれかに該当する場合
- 4）採用応募者の個人情報に関する登録内容の照会・修正その他のお問い合わせ窓口

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
個人情報開示等請求窓口人事担当部門
住所：〒108-0075 東京都港区港南1-7-1
電話番号：03-6714-8771
(9:30-18:00　会社所定休日を除く)
Eメール：snc-recruit-c@sony.com

第５条（免責）
「エントリー・フォーマット」への記入、および採用サイトの利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関しては、SNCは責任を負わないものとします。但し、かかる損害がSNCの責に帰すべき事由に基づき生じた場合は、この限りではありません。
当社プライバシーポリシー
上記の個人情報保護の取り組みを必ずお読みの上、全てに同意される場合には、エントリーをお願いします。

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