キャリア採用サイト
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エンジニア向け特設ページ
募集要項
ソニーネットワークコミュニケーションズの
選考フローです。
求める人材像
挑戦challenge
変化を恐れず、
常に挑戦を続けていくことが
できる
柔軟性flexibility
状況に応じて、
自身の考えや行動を
柔軟に変えることができる
創造力creativity
変化を機会に変え、
創意工夫を自律的に行うことができる
外向性extroversion
社外やマーケットに
興味関心があり、アンテナ高く
自ら新たな情報をキャッチし、
取り入れることができる
多様性diversity
多様な個性を大切にし、
相手の視点を受容し、
考えや意見を汲み取ることができる
採用プロセス／スケジュール
採用プロセスは、応募職種・選考時期・状況によって変更する場合があります。
応募からオファー面談までは、約1～2ヶ月程度です。
PROCESS I 応募（エントリー）
エントリーページからご応募いただけます。選考前にまずは一度話を聞いてみたい、というご応募も大歓迎です。応募フォームでその旨お知らせください、
PROCESS II 書類選考
エントリー頂いた内容で書類選考を行い、1週間をめどに結果をご連絡します。
PROCESS III 1次・2次面接
現場マネジメントクラスから事業部長クラスまで様々な社員とお会いいただく予定です。
選考回数は、応募職種・選考時期・状況によって変更する場合があります。
PROCESS IV 適性検査
最終面接前にSPI適性検査を実施します。
PROCESS V 最終面接
社長もしくは執行役員とお会いいただく予定です。
PROCESS VI 内定
PROCESS VII オファー面談
配属部署の上司と人事より、業務内容や条件面についてご説明させていただきます。
PROCESS VIII 入社
待遇
- 勤務地
- 東京都港区港南1－7－1
その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となある場合があります。
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7時間45分、休憩時間 11:50～12:35の45分）
※ジョブグレードに応じて、月間フレックスタイム制勤務、裁量労働制などがあります。
※時間外労働あり
- 給与
- 239,000円～
※業務内容・経験を考慮し、当社規定により決定（給与改定 年1回）
- 諸手当
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、裁量労働手当、通勤手当 など
※内定時のジョブグレードにより適用手当が異なります。
- 賞与
- 年2回（6月、12月）
※前年度実績：年間賞与5ヶ月＋加算金（個人評価に応じて支給）
※別途、年1回の期末賞与を支給（金額は会社業績に応じて変動）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（年間所定休日125日～126日）、年末年始・夏季一斉休日、
年次有給休暇（17日～24日）、ライフ休暇（子の看護、介護、不妊治療など）、慶弔休暇、積立休暇、産前産後休暇、育児休暇/育児休業 など
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 福利厚生
- 社員持株会制度、財形貯蓄制度、ソニーグループ保険、入社に伴う転居費用の補助（条件あり）、ベネフィットステーション、カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）、ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
- 研修制度
- 階層別研修、選択型研修、ITリテラシー向上促進（資格補助あり）、ソニーグループ通信教育
- その他制度
- 自己申告制度、キャリアチャレンジ制度、両立支援制度
